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ハローワークの求人番号で
本格的な採用サイトがつくれる

まずはこちらからデモサイトをご確認いただけます

下記に求人番号を半角英数字でご入力ください。
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不明点などがある場合は
こちらから気軽にお問い合わせください。

SHIRAHAが選ばれる理由

求人広告に頼らず自社で採用していきたい…
でもサイト制作には数十万円もかかる…

SHIRAHAなら知識不要
本格的なサイトがあっという間に完成!
初期費用ゼロ、1日あたり326円 *で
自社専用サイトを作ってみましょう!
*スタンダードプラン(¥9,800/月を30日で割った場合)

採用サイトが手軽につくれる

人が欲しいけど、時間がなかったり、コストをかけられなかったり...
ハローワークで募集してみたけど反応がイマイチ。
そんな時はSHIRAHAを試してみましょう!
求職者は、採用サイトがあることで、自分が働く姿を想像したり、
職場のイメージを見て不安を解消します。

様々な業種に対応した
テンプレート

会社やお店の雰囲気にあったテーマとカラーバリエーションを用意。
オリジナルな採用サイトがつくれます。
もちろんスマホでの表示にも対応しています。

”見たい、知りたい”
コンテンツを追加

先輩社員の声や、メッセージなど求職者が会社の雰囲気を知るために
必要なコンテンツを用意。自由に編集していただけます。

サービスメリット

伝えたいことを求職者に
伝えることのできる仕組み

利用開始までの流れ

申込みフォームに
必要事項を入力するだけ

デモサイトを確認

まずはハローワークの求人番号から御社だけのデモサイトを生成できます。

申込み

本格的に運用されたい方はフォームよりお申し込みください。すぐに採用活動を開始できます。

運用開始

画像や文章の変更、コンテンツの追加等、求職者に向けた最適なアプローチを作成できます。

料金プラン

初めてIT導入を検討される
お客様にも
優しい、
初期費用・追加料金0の
シンプルな設定です。

スタンダードプラン

一般的な採用サイトの機能を
活用してみたい方

¥9,800
/月
(税別)
  • 初期費用無料
  • 掲載求人上限数6件
  • 応募上限数15名/月
  • テーマ選択・いつでも変更可能
  • ドメイン〇〇〇.shiraha.jp
    ※〇〇〇は自由に決めていただけます
  • オプション追加可能
  • 訴求コンテンツ
    サイト解析・応募管理機能
    利用制限有
  • 初期費用
  • 掲載求人上限数
  • 応募上限数
  • テーマ
  • ドメイン
  • オプション
  • 訴求コンテンツ
    サイト解析・応募管理機能

プロプラン

高機能な採用サイトを作成し
本格的な運用をしたい方

¥24,800
/月
(税別)
  • 初期費用無料
  • 掲載求人上限数無制限
  • 応募上限数無制限
  • テーマ選択・いつでも変更可能
  • ドメイン独自ドメイン対応
  • オプション全て込み
  • 訴求コンテンツ
    サイト解析・応募管理機能
    利用可能

オプション:画像掲載機能 / 先輩の声 / 
スライドショー / Youtube埋め込み /フィード / 独自ドメイン他社サービスとは違い、応募数での従量課金や、
採用成功した場合の成功報酬等は一切かかりません。

まずはこちらからデモサイトをご確認いただけます

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不明点などがある場合は
こちらから気軽にお問い合わせください。

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SHIRAHA WORKについて

当社は有料職業紹介事業者(登録番号:44-ユ-300143)として、この情報を活用した職業紹介事業を行っております。ご利用にあたって発生する料金は本サービスの利用料金のみ であり、応募数での従量課金や、採用に至った場合の追加料金等は発生いたしません。

MEDIA

メディア掲載

導入事例

全国300社以上の企業様に
ご利用いただいています。

製造業
株式会社トライテックさま

“求職者が本当に欲しい情報が何なのかがわかりました!”

採用課題
  • 採用したい人物像などが不明瞭、マッチしたい人材が来ない。
  • 女性や、外国人労働者が活躍するグローバルな企業を目指している。
  • 求人や応募者の管理が煩雑で事務業務に負荷がかかっている。
対策と効果
  • 必要としている人材と同じ条件の社員に協力してもらいサイトに掲載。
  • 広告媒体では得られないマッチング率を確立。
  • 分散していた応募者情報を一元管理。業務効率が飛躍的に向上。

SHIRAHA導入後、6ヶ月で10件の応募!マッチング率が向上採用業務が効率化!

サービス
西日本コンサルタント株式会社さま

“社員の意識向上、求人広告費のコストカットに成功”

採用課題
  • 社内全体での意思統一ができておらず、一部の社員に任せきり。
  • 広告費高騰が続く大手採用広告メディアへの依存が高まっていた。
  • 目標、計画の設定が曖昧で費用対効果が見えにくくなっていた。
対策と効果
  • 社内で闊達な意見が交わされ、採用業務に向き合う意識が高まった。
  • 採用サイトをベースとした導線設計により外部広告の比率が下がった。
  • まずは会社説明会への参加を指標にすることで目的の整理ができた。

会社説明会への参加が倍増採用ページ経由での応募も対前年比200%アップ!

建設・飲食・医療福祉・IT・宿泊施設・不動産・美容室など
様々な業種・業界でご利用いただいています。

株式会社 non-classic inc
情報通信業
社会保険労務士法人 三交会
学術研究,専門・技術サービス業
株式会社 LIGHT BLUE TECNOLOGIES
情報通信業
焼肉龍王館
飲食サービス業
株式会社コラボ
情報通信業
ピュア整骨院グループ
医療,福祉
有限会社和田葬祭社
生活関連サービス業
シェアードクリエイション株式会社
複合サービス事業
有限会社 佐藤防水店
卸売業・小売業
九酸・直方ガス企業グループ
電気・ガス・ 熱供給・水道業

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